yukarıdaki durumlar özel sektörde çalışan tüm işçiler için geçerlidir
örnek vereyim; özel bir şirkette avukat olarak çalışan bir arkadaşı maaşı eksik yattığı için ve budurumu sorduğu için ve fazla çalıştırmak istedikleri için arkadaşın da buna pek yanaşmadığı için sebepsiz yere işten çıkarıldı
şimdi haklarını arıyoruz davalarımızı açtık,
sorun uzun sürmesi
hukuki yolların daha kısa ve etkili bir şekilde çözülmesi için uğraşmak gerekiyor
yoksa işçi her zaman mağdur kalıyor
kanunla da pek fazla olacak gibi değil çünkü kanun süreleri belirtiyor
örneğin; işe iade davasında kanun çalışmadığı süreler için en fazla 4 aylık ücret verileceğini söylüyor aslında 4 ile 8 ay arasında ancak uygulamada 4 aydan fazla verilmiyor ayrıca dava 1-1,5 yıl sürebiliyor sonuçta işçi mağdur kalıyor
taşeron işçiliği hiç konuşmuyorum bile onların haklarının fazla daha fazla olması gerekirken hiç ciddiye bile alınmıyor
işveren açısından da zor bir durum bu hukuki düzenlemeler
sisteme suç bulacam ama bu sistemle yaşayan da biziz bu sistemi besleyen de o yüzden çözüm hep böyle yarım yamalak kalmaya mahkum gibi
saygılar
