Gelin kabaca asgari ücret üzerinden kısa bir hesap yapalım.
Hesapları bekar bir kişiyi dikkate alarak yapacağız.
Net : 2.020
Brüt ............................ : 2.558
SGK işveren payı (%5 indirimli) . : 396
İşveren işsizlik sigortası %2 ... : 51
Yol ve yemek yardımı ............ : 600
:--------
İŞÇİNİN İŞVERENE AYLIK MALİYETİ : 3.605 TL
İşveren her yıl için bir maaş kıdem tazminatı ödeyecektir.
Bu durumda işçinin işverene yıllık maliyeti 13 aylık ödediği tutardır.
İŞÇİNİN İŞVERENE YILLIK MALİYETİ : 46.865 TL (13 x 3.605 ile bulundu)
Birde 2019 yılındaki tatillere bakalım isterseniz...
4 hafta (20 iş günü) kanuni hak olan yıllık izin (5 yıldan fazla aynı işyerinde çalışanlar için)
Aşağıdakilerde 2019 yılında, cumartesi pazar hariç hafta arasına denk gelen resmi tatiller
1 OCAK SALI YILBAŞI
23 NİSAN SALI BAYRAM
1 MAYIS ÇARŞAMBA BAYRAM
3 HAZİRAN PAZARTESİ RAMAZAN AREFE büyük ihtimal tüm gün tatil olur.
4 HAZİRAN SALI RAMAZAN 1.GÜN
5 HAZİRAN ÇARŞAMBA RAMAZAN 2.GÜN
6 HAZİRAN PERŞEMBE RAMAZAN 3.GÜN
7 HAZİRAN CUMA RAMAZAN büyük ihtimal birleştirilir tatil olur.
12 AĞUSTOS PAZARTESİ KURBAN 2.GÜN
13 AĞUSTOS SALI KURBAN 3.GÜN
14 AĞUSTOS ÇARŞAMBA KURBAN 4.GÜN
30 AĞUSTOS CUMA ZAFER BAYRAMI
29 EKİM SALI CUMHURİYET BAYRAMI
Şöyle bir toplarsanız 13 iş günü çıkacak. Buna en az 2 günlük mazeret izni ekleyin ettimi 15 iş günü yani 3 hafta.
İŞÇİNİN 2019 YILINDA YAPACAĞI ÜCRETLİ İZİN 7 HAFTADIR
Bir yılda 52 hafta var. 7 haftası ücretli izinle geçmekte.
İŞÇİNİN ÇALIŞTIĞI NET HAFTA SAYISI 52-7 = 45 HAFTADIR
Bir Asgari ücretlinin işverene yıllık maliyeti 46.865 TL idi.
Bu durumda işçinin işverene çalıştığı hafta başına maliyeti : 46.865 / 45 = 1.041 TL dir
İşçinin günlük maliyeti ise : 1.041 / 5 = 208 TL olarak karşımıza çıkar
Saatlik maliyetiyse : 208 / 8 = 26 TL dir
Dikkat ederseniz yukarıdaki hesaplar ASGARİ ÜCRETLİ İŞÇİ için yapıldı.
Deneyimli biri örneğin teknisyen için bu rakkamların en az %50 üzerini hesap etmek zorundasınız.
Gelelim zurnanın zırt dediği yere...
Serviste çalışan arkadaşlarımı müşteriye gönderdiğimde bir deneyimli (en az 6-7 yıllık) bir de deneyimsiz olmak üzere iki kişi
şeklinde göndermek zorundayım. Giderken işyerinin aracıyla gidilecek, aracın yakıtı var, masrafları var.
Bu işi icra etmek için ödenen, avadanlıklar, kira, elektrik, gaz, su, aidat, sekreter ücreti gibi genel gider tabir edilen masraflar var.
Genel gideri sıfır saysanız, her iki teknik elemanı asgari ücretten çalışıyor kabul etseniz, hiç yakıt masrafı harcamadan uçarak gidecekleri yere ulaştıklarını düşünseniz bile (kaldıki İstanbul'da git gel en az 2 saat yolda geçiyor) aşağıdaki tabloyla karşılaşırız.
1 gün sürecek bir işe giden 2 asgari ücretli çalışanın işverene maliyeti : 26 TL x 8 saat x 2 kişi = 416 TL olur
Buna yukarıdaki bahsettiğim genel giderleri ekleyin, bir de en az bir kişinin yetişmiş teknisyen ücret farkını ekleyin,
karşınıza 650-700 TL gibi bir maliyet çıkar (2 kişi bir günlük çalışma). Ortada henüz bir kar yok.
Müşterilerin neredeyse %75 i bu bedelleri ödemek istemez. neyin ne olduğunu çok iyi bilmesine rağmen, eline kağıdı kalemi alır,
Asgari ücret 2.020 TL der, kafadan 30'a böler, pişkin bir şekilde "günlük 67 TL den iki kişi 134 TL çıkıyor, 250 TL den fazla vermem" diyerek kestirir atar.
Önümüzdeki günlerde, özellikle küçük işletmelerin (yine özellikle hizmet sektöründe olanların) yukarıda anlattığım nedenlerle çalışanlarının bir kısmıyla yollarını ayırmak zorunda kalacaklarından endişe ediyorum.
Uzun anlattım belki ama ne yazık ki bunlar gerçekler.
Okuma sabrını gösterdiğiniz için teşekkür ederim...
